推薦答案:
訓(xùn)練科目：跳躍
適合年齡：8個(gè)月-10個(gè)月
訓(xùn)練目標(biāo)：鍛煉狗狗的運(yùn)動(dòng)能力，以防狗狗不動(dòng)而發(fā)胖，同時(shí)強(qiáng)身健體。
alexpascal的回答:
通過使用防水型的混凝土，外加劑，摻合料，聚合物等材料，以滿足不同防水等級(jí)要求的建筑物的基本設(shè)計(jì)要求，實(shí)現(xiàn)建筑物的設(shè)計(jì)功能，使建筑的防水性能提高，達(dá)到保護(hù)建筑物，延長建筑物使用壽命的作用。
網(wǎng)友的回答:
第13小時(shí) （一）應(yīng)試寶典
1、 填空題的超級(jí)記憶
2、 單選題的超級(jí)記憶
3、 多選題的超級(jí)記憶
4、 名詞解釋、簡答題的超級(jí)記憶
5、 論述題的超級(jí)記憶
6、 政、史、地學(xué)科的超級(jí)記憶
袁老師的回答:
一些優(yōu)秀的培訓(xùn)師一小時(shí)薪酬可達(dá)上千元。普通企業(yè)培訓(xùn)師在日薪1000-2000元；高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師則可達(dá)到3000元以上，出場(chǎng)培訓(xùn)一般每日在1000-3000元；商業(yè)化培訓(xùn)的專家級(jí)培訓(xùn)師日薪10000-30000元；行業(yè)翹楚及大師級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師的日薪更高。需要注意的是，一些數(shù)字僅僅來自于理論化的教材，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，實(shí)際收入數(shù)字隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化而不斷發(fā)生變化。理想化的標(biāo)準(zhǔn)很容易給業(yè)外人士造成誤解。已經(jīng)有很多不明真相的各界人士被培訓(xùn)師理想化的高收入誤導(dǎo)而產(chǎn)生不切實(shí)際的想法，這對(duì)于培訓(xùn)師行業(yè)的健康發(fā)展不利。
alexpascal的回答:
2016年6月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可證和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》，公布取消47項(xiàng)職業(yè)資格認(rèn)定。至此，各部門設(shè)置的職業(yè)資格總量比本屆政府成立之初已減少50%以上。
megou的回答:
科學(xué)考前點(diǎn)題贏在考場(chǎng)
我們擁有專屬教研團(tuán)隊(duì)，命題研究經(jīng)驗(yàn)豐富，通過細(xì)致的考頻分析，同時(shí)整合多方信息資源，提前知曉秘密考點(diǎn)，考試更有把握。
alexpascal的回答:
層次四：潛意識(shí)勝任。自覺應(yīng)用這些技能。
2、十八小時(shí)超級(jí)記憶法
網(wǎng)友的回答:
教研團(tuán)隊(duì)專業(yè)教輔自主研發(fā)實(shí)力派資質(zhì)認(rèn)證
與機(jī)械工業(yè)出版社聯(lián)合出版全國造價(jià)工程師輔導(dǎo)用書，目前已有兩套同步上市
同時(shí)自主研發(fā)輔導(dǎo)配套資料，輔助學(xué)員高效備考。
張三和李四的回答:
第1小時(shí) 有關(guān)記憶的幾個(gè)科學(xué)規(guī)律
劉老師的回答:
若教狗狗站立時(shí)遇到困難，可以采用興奮叫它或者在它面前搖晃玩具來進(jìn)一步誘導(dǎo)狗狗。初期幾次練習(xí)，狗狗每一次站立起來時(shí)，你都應(yīng)該表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)狗狗小零食，即使沒有完全站起來但卻嘗試著站起來時(shí)。一旦狗狗熟練掌握了站立的技巧，你就可以選擇在狗狗直接站直并沒有移動(dòng)位置的情況下給予它獎(jiǎng)勵(lì)。在此之后，就對(duì)狗狗站立的要求嚴(yán)苛起來。只有狗狗站直并保持在任何方向都一動(dòng)不動(dòng)的情況下才能表揚(yáng)它或者按響片以及給他零食。一般來說在幾個(gè)較短的訓(xùn)練階段之內(nèi)，你就能完美地教會(huì)狗狗執(zhí)行站立的口令。
網(wǎng)友的回答:
層次三：意識(shí)勝任。有意識(shí)地運(yùn)用任何超級(jí)記憶力技能或練習(xí)。
劉老師的回答:
通信工程是電子工程的一個(gè)重要分支，同時(shí)也是其中一個(gè)基礎(chǔ)學(xué)科。通信工程研究報(bào)告指出該學(xué)科關(guān)注的是通信過程中的信息傳輸和信號(hào)處理的原理和應(yīng)用。下面來看看通信工程專業(yè)就業(yè)方向。
1、 移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品經(jīng)理：隨著智能手機(jī)的興起和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，iphone,android應(yīng)用開發(fā)已成為炙手可熱的方向，移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品經(jīng)理將擁有較強(qiáng)的薪酬競(jìng)爭力。
2、增值產(chǎn)品開發(fā)工程師：增值產(chǎn)品服務(wù)主要包括短信息、彩信彩鈴、wap等業(yè)務(wù)，增值產(chǎn)品開發(fā)工程師主要負(fù)責(zé)增值技術(shù)平臺(tái)的開發(fā)(sms/wap[face175]s/web等)以及運(yùn)營管理的技術(shù)支撐、實(shí)現(xiàn)和維護(hù),需要熟悉j2ee體系的技術(shù)應(yīng)用架構(gòu)，掌握一定的java應(yīng)用開發(fā)，懂得xml，xhtml，javascript等相關(guān)知識(shí)。
3、數(shù)字信號(hào)處理工程師：隨著大規(guī)模集成電路以及數(shù)字計(jì)算機(jī)的飛速發(fā)展，用數(shù)字方法來處理信號(hào)，即數(shù)字信號(hào)處理，已逐漸取代模擬信號(hào)處理。而數(shù)字信號(hào)處理工程師是將信號(hào)以數(shù)字方式進(jìn)行表示并處理的專業(yè)人員。
4、 通信技術(shù)工程師：在我國，通信行業(yè)是壟斷行業(yè)，在幾年的飛速發(fā)展之后進(jìn)入了3G時(shí)代，以及4G、LTE時(shí)代。通信技術(shù)工程師將有更大的作為，因?yàn)榇笠?guī)模的固態(tài)網(wǎng)絡(luò)興建需要他們，移動(dòng)設(shè)備生產(chǎn)商需要他們，各種類型的移動(dòng)服務(wù)和終端設(shè)備提供商需要他們，此外，他們還能在it行業(yè)有所作為，因?yàn)槿W(wǎng)融合的趨勢(shì)已不可避免。毫無疑問，他們是最搶手的人才之一。
5、有線傳輸工程師：我們的生活已離不開有線網(wǎng)絡(luò)連接的世界，有線傳輸工程師就是這個(gè)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)者。他們負(fù)責(zé)光纜傳輸工程等規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，要求了解通信行業(yè)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，能編制通信工程概預(yù)算，能夠熟練使用 cad 、 visio 等常用工程、工具軟件或 2g 、 3g 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃軟件。
6、無線通信工程師：無線網(wǎng)絡(luò)帶給人們無限的便利，因?yàn)榭梢噪S時(shí)隨地使用萬維網(wǎng)。在我國，無線網(wǎng)絡(luò)正在逐步全面鋪開和興起，因此無線通信工程師將大有可為。比如手機(jī)逐漸成為一個(gè)多功能的無線終端，能夠隨時(shí)接入互聯(lián)網(wǎng)，因此與無線通信有關(guān)的業(yè)務(wù)正在大規(guī)模地出現(xiàn)。無線通信工程師是實(shí)現(xiàn)這些業(yè)務(wù)和開發(fā)新業(yè)務(wù)的保證。
7、電信交換工程師：電信交換技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)整個(gè)電信行業(yè)的發(fā)展，是電信行業(yè)核心的核心，分組交換網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)使我國電信邁進(jìn)一大步。這一切都預(yù)示著電信交換工程師大有作為，電信交換工程師是一個(gè)懂電話交換機(jī)技術(shù)、系統(tǒng)集成、電信值業(yè)務(wù)、語音交換系統(tǒng)，熟悉綜合布線的重要職業(yè)。
8、數(shù)據(jù)通信工程師：信息產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，電信網(wǎng)絡(luò)是信息社會(huì)的基石，數(shù)據(jù)通信是信息基礎(chǔ)通信建設(shè)的重要部分。數(shù)據(jù)通信工程師一般是從事電信網(wǎng)(atm)的維護(hù);參與和指導(dǎo)遠(yuǎn)端節(jié)點(diǎn)設(shè)備的安裝調(diào)試與技術(shù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)編制相關(guān)技術(shù)方案和制訂維護(hù)規(guī)范。
9、移動(dòng)通信工程師：手機(jī)已經(jīng)成為生活中不可缺少的一部分，而手機(jī)通信需要依靠移動(dòng)通信工程師的支持。他們掌握蜂窩移動(dòng)無線系統(tǒng)，如3g;無繩系統(tǒng)，如dect;近距離通信系統(tǒng)，如藍(lán)牙和dect數(shù)據(jù)系統(tǒng);無線局域網(wǎng)(wlan)系統(tǒng);固定無線接入或無線本地環(huán)系統(tǒng);衛(wèi)星系統(tǒng);廣播系統(tǒng)，如dab和dvb-t;adsl和cable modem。他們能夠?qū)σ苿?dòng)通信進(jìn)行、建立、維護(hù)和調(diào)控。
10、電信網(wǎng)絡(luò)工程師：在電信網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的社會(huì)信息生態(tài)環(huán)境里，信息交互將如空氣一般無處不在。它將把人們的生活、娛樂、商務(wù)、教育、醫(yī)療和旅行等活動(dòng)都完全納入其中。電信網(wǎng)絡(luò)工程師將會(huì)把這個(gè)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，一般電信網(wǎng)絡(luò)工程師的工作主要是負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)層日常運(yùn)行維護(hù);根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整設(shè)備配置;撰寫網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行報(bào)告。熟悉主流路由器、交換機(jī)等常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試和維護(hù)。
11、通信電源工程師：通信電源的穩(wěn)定性是通信系統(tǒng)可靠性的保證。通信電源工程師是從事通信電源系統(tǒng)、自備發(fā)電機(jī)、通信專用不間斷電源(ups)等電源設(shè)備及相應(yīng)的監(jiān)控系統(tǒng)等的科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)支持、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)等工作的工程技術(shù)人員。這要求他們掌握交流供電系統(tǒng)、直流供電系統(tǒng)、高頻開關(guān)電源、蓄電池、ups、傳感器基本工作原理、動(dòng)力環(huán)境集中監(jiān)控系統(tǒng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)和系統(tǒng)配置標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。
隔壁家的小蝸牛的回答:
雖然企業(yè)培訓(xùn)師機(jī)經(jīng)常出差比較辛苦，但是是值得的。培訓(xùn)師可能每星期或每個(gè)月在不同的地方與不同的人一起共事，這意味著培訓(xùn)師將會(huì)碰到許多不同的人，看到許多不同的事，而如果不是這份工作，培訓(xùn)師就沒有這個(gè)機(jī)會(huì)了很多人選擇成為企業(yè)培訓(xùn)師，主要是基于這些考慮。
張老師的回答:
要成為一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師需要接受的教育根據(jù)培訓(xùn)師所服務(wù)的企業(yè)和正在做的事情會(huì)有很大的不同。如果培訓(xùn)師只是為一間公司工作，教其雇員如何做事情，那么培訓(xùn)師所受的教育將來自該公司。培訓(xùn)師應(yīng)該確保培訓(xùn)師了解所有有關(guān)這家公司的政策，而且培訓(xùn)師能夠回答任何問題有關(guān)公司或其政策的問題。
megou的回答:
培訓(xùn)市場(chǎng)上，參加培訓(xùn)的人越多，不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量，其要求便是越來越高。面向社會(huì)對(duì)人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交�；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個(gè)方面，培訓(xùn)師的高薪資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢(shì)。據(jù)了解，培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓(xùn)師一天可以賺到上千元，名培訓(xùn)師一天可以賺到上萬元。
megou的回答:
第
1、快速消除大腦疲勞的方法
2、消除眼睛疲勞的有效手段
3、快速補(bǔ)充大腦能量的特殊技術(shù)
4、大腦能量流的穩(wěn)定補(bǔ)充、存儲(chǔ)
袁老師的回答:
造價(jià)工程師考試考成若是出現(xiàn)意外狀況，此時(shí)千萬不要發(fā)慌，更不要再想有關(guān)考試的事情。一定要沉著冷靜，先讓心情平靜下來，放松下來，如果能有一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間的話是應(yīng)該能夠完全恢復(fù)過來的。或者進(jìn)入考試之后也會(huì)自動(dòng)恢復(fù)過來(前提是心態(tài)一定要平和，心情一定要放松。)
網(wǎng)友的回答:
頂�。�！
5、全腦速度記憶
網(wǎng)友的回答:
為企業(yè)的人力資源部門提供培訓(xùn)
