
參與合并各方在合并以前期間實現(xiàn)的留存收益應體現(xiàn)為終控制方合并財務報表中的留存收益
二、會計處理
(一)同一控制下的控股合并
合并方在合并日涉及兩個方面的問題:
一是對于因該項企業(yè)合并形成的對被合并方的長期股權(quán)投資的確認和計量問題;
行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié),也是財務管理工作的重要基礎(chǔ),此工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系整個單位(部門)的經(jīng)濟運轉(zhuǎn),甚至會影響到財務管理決策層的工作重心。筆者作為一名基層審計人員,在工作中發(fā)現(xiàn),部分行政事業(yè)單位由于會計基礎(chǔ)工作較薄弱,會計人員業(yè)務知識欠缺等,嚴重影響了單位的財務管理。經(jīng)濟責任審計中,被審計對象因此被認定為負有領(lǐng)導責任或主管責任時,他們覺得“冤枉”。其表現(xiàn)形式:
一、會計人員無證上崗、“半路出家”。有些單位的會計人員既不是學財務相關(guān)專業(yè),又不具有會計資格從業(yè)證書,缺乏會計、財務等基礎(chǔ)知識,工作中照著葫蘆畫瓢,對會計科目勾稽關(guān)系不清楚,沿用以前不規(guī)范的記賬方法或會計管理方式。比如,用鉛筆記賬,賬務處理不清楚,往來帳不設明細,固定資產(chǎn)購置不及時入賬等,有的甚至未設置會計賬目,會計原始憑證用信封裝存。
二、會計人員不穩(wěn)定、不固定。有些單位領(lǐng)導既對會計崗位重視,又對會計業(yè)務工作不了解,會計人員更換比較隨意。有些單位人事變動頻繁,個別單位三年更換了三位會計,甚至有的單位沒設專職會計由其他人員兼職,造成“新官不理舊賬”、“當一天和尚撞一天鐘”的思想,使得單位賬目不銜接,管理混亂。
三、單位內(nèi)部控制制度不健全。不少單位財務管理方面沒有制定內(nèi)部控制制度及相關(guān)的崗位責任制度和問責制度,特別是針對資金保全責任等沒有明確規(guī)定。阿由于單位編制有限、人手緊張等原因,許多行政事業(yè)單位存在不合理不合法的兼崗現(xiàn)象,如單位出納兼任記賬,出納兼任檔案保管等等。還有一些單位仍然實行“一支筆”審批制度,對費用報銷流程多采取“先審批后審核”的程序,使單位內(nèi)部的財務監(jiān)督、業(yè)務流程流于形式,約束力較差,影響了資金的使用效果。
通過設置會計科目,可以將企業(yè)紛繁復雜、性質(zhì)不同的經(jīng)濟業(yè)務按照預先設置的會計科目,進行科學分類,轉(zhuǎn)換為有規(guī)律的會計信息。
其實,人工智能能夠代替人類操作那些重復、繁雜的流程,這對于會計人來說應該是一件好事,將更多的初級財務人從發(fā)票、憑證中解放出來,去進行更深入的學習,從事更復雜的管理會計工作,為企業(yè)創(chuàng)造更有益的價值。
(1)確定應建立哪些定額備用金,例如,確定差旅費備用金、工資備用金等。
價值運動從哪里來?價值運動從本企業(yè)內(nèi)部來,使資產(chǎn)減少;價值運動到哪里去?價值運動轉(zhuǎn)化為另一種資產(chǎn),使資產(chǎn)增加。
至于你每月能拿多少病假工資,這還得具體根據(jù)你的工資條上的名目來核算。
二、按患病休養(yǎng)時間計算具體假期工資:
病假期間您的單位仍應當支付您法律所規(guī)定的工資,其計算方法如下:
1、患病六個月以內(nèi)的(疾病休假工資):
①連續(xù)工齡不滿二年者,病假工資為前述計算基數(shù)的60%;
②連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為前述計算基數(shù)的70%;
③連續(xù)工齡滿四年不滿六年者,病假工資為前述計算基數(shù)的80%;
④連續(xù)工齡滿六年不滿八年者,病假工資為前述計算基數(shù)的90%;
⑤連續(xù)工齡滿八年及八年以上者,病假工資為前述計算基數(shù)的。
2、患病六個月以上(疾病救濟費):
①連續(xù)工齡不滿一年者,疾病救濟費為前述計算基數(shù)的40%;
②連續(xù)工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟費前述計算基數(shù)的50%;
③連續(xù)工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟費前述計算基數(shù)的60%。
一個企業(yè)的資產(chǎn)與權(quán)益是從兩個不同的角度觀察和分析的結(jié)果,資產(chǎn)和權(quán)益是相互依存的,有一定數(shù)量的資產(chǎn),就必然有與之對應數(shù)量的權(quán)益;反之亦然。
按其所反映的經(jīng)濟內(nèi)容,可分為資產(chǎn)類科目、負債類科目、所有者權(quán)益類科目、損益類科目和成本類科目5大類。
現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)旨在提供經(jīng)濟管理所需要的各種信息,以便進行經(jīng)濟決策。會計方法就是提供經(jīng)濟決策信息的手段。
判斷會計信息是否具有重要性,很大程度上取決于會計人員的職業(yè)判斷。
財務制度是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位有關(guān)資本的籌集、調(diào)撥、使用、分配、償還等項的經(jīng)濟業(yè)務制度。
個人可以使用上市公司的會計信息來判斷公司的盈利情況,
課程時限:永久
資產(chǎn)總額,是指納稅人全年資產(chǎn)總額平均數(shù),按照納稅人年初和年末的資產(chǎn)總額平均計算。
