青島嶗山區(qū)超級CEO是濟南靈加教育的重點專業(yè)，濟南靈加教育師資力量雄厚，學校歡迎你的加入。

培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數(shù)量和質量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓師忙得不可開交�；�于人才需求旺盛和人才緊缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師一天可以賺到上千元，名培訓師一天可以賺到上萬元。

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已取得建設行政主管部門頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)一級項目經理資質證書》，可免試《建設工程施工管理》和《建設工程法規(guī)及相關知識》科目，只需參加《專業(yè)工程管理與實務》1個科目的考試。

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機械員作為工程施工現(xiàn)場技術管理叢書之一，內容翔實、全面，實用性強。全書共分六章，分別為機械管理人員的基本職責與要求、機械設備管理的內容與方法、機械設備的資產管理、機械設備使用與檢修管理、機械設備的安全管理，機械設備狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷技術管理。

生應考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆（黑色或藍色）、2B鉛筆、橡皮、計算器（無聲、無存儲編輯功能）。

為企業(yè)的人力資源部門提供培訓

普通話是現(xiàn)代漢語的標準語。由國家語言文字工作委員會和國家教育委員會、廣播電影電視部頒布的，《普通話水平測試等級標準(試行)》（國語[1997]64號）把普通話水平分為三個級別（一級可稱為標準的普通話，二級可稱為比較標準的普通話，三級可稱為一般水平的普通話），每個級別內劃分甲、乙兩個等次。三級六等是普通話水平測試中評定應試人普通話水平等級的依據。

2005年上半年，全國考試人數(shù)5萬余人。7月份進行了智能化考試，有1000余人參加了計算機考試。截止目前，考試總人數(shù)超過20萬人次。人力資源管理人員職業(yè)資格證書得到企業(yè)界的廣泛認可，取得了良好的社會效益和經濟效益。

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一級>>>高級技師>>>能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領域完成復雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業(yè)技術培訓；具有管理能力。

進入21世紀，隨著經濟的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化，企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應問題，其中企業(yè)員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動者素質，提高企業(yè)的競爭能力，成為當務之急。借鑒國外的先進經驗并結合我國的實際，可以得出一個結論：大力發(fā)展職業(yè)教育，開展企業(yè)員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質，首先應提高培訓師的素質，因此，建立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作，提高勞動者素質有著重要的意義。

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目前進入造價工程師行業(yè)的唯一途徑是，參加人力資源和社會保障部與住房和城鄉(xiāng)建設部聯(lián)合組織實施的全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試。筆者通過國內著名的職業(yè)考試輔導機構環(huán)球網校了解到，造價工程師考試屬于難度偏高的考試，平均通過率只有10%。具有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書的人才，大多在企業(yè)內擔任總經濟師、總設計師、總會計師或項目經理等較高職務。盡管這些職業(yè)資格考試每年的通過率都很低，但報考人數(shù)依然持續(xù)攀升，相關培訓也人氣旺盛，是職業(yè)培訓市場中的強勢板塊。

凡遵紀守法，并且具備工程類或工程經濟類中等�？埔陨蠈W歷,從事建設工程項目施工管理工作滿2年的人員，均可報名參加二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試。（此條除了山西省外其他省份各地共有，山西省明文規(guī)定本專業(yè)的應屆�？埔陨系漠厴I(yè)生都可以直接考試，不需要任何工作經驗）

報名條件中有關學歷或學位要求，是指經過國家教育行政主管部門承認的正規(guī)學歷或學位；從事建設工程項目施工管理工作年限的截止時間為報名當年年底。

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